洗練された講師陣

講師の質の高さには理由があります。

1. 採用の基準が高い
   ・採用試験の内容は、書類審査・筆記試験・面接です。ena-PTでは、学力だけではなく、人物面での適性や意欲を重視しています。その結果、採用基準をクリアできるのは3人に１人という狭き門になっています。
2. 研修制度が整っている
   ・採用時に当社規定に基づき研修担当者による導入研修を実施しています
   ・ベテランの講師に対しても随時研修をおこなっており、指導力の維持・向上を常に心掛けています。
3. 相性についての心配ご無用
   ・指導開始前に担当講師と面談して頂いております。お子さんが気に入り、お父さんお母さんが安心して任せられると感じてはじめて指導をスタートいたします。
4. 目標や状況の変化に応じて講師を交代できる
   ・指導が進むにつれ状況は変化いたします。場合によっては講師を交代する必要がでてきますが、そういった場合、費用は発生いたしません。
5. 大手塾enaのグループである
   ・集団指導、個別指導、家庭教師と様々な指導形態において経験を積んだ講師が多数在籍しております。
   ・enaの理念に共感し、プロ意識を持って指導できる方のみを厳選して採用しております。
6. 本部スタッフの管理の下で指導している
   ・家庭教師で指導する場合、個人で指導する場合とセンターの管理の下で指導する場合とでは結果が大きく違ってきます。

ena-PTでは、講師が指導に集中できる環境作りに力を入れています。そのため講師は緊張感を保ち、指導力を存分に発揮することが出来ます。安心してお任せください。

ena-PTの家庭教師の紹介はこちら